为帮助新员工快速进入角色，尽快胜任工作岗位，公司于1月5日至1月7日，在市委党校对新招录的后勤及驾驶员开展为期三天的新员工入职培训。

培训第一天，公司副经理、工会主席孙维健为新员工入职教育上了第一课。课程以德州公交核心价值观为引导，讲述了德州公交的历史发展历程、目前现状和近年来获得的荣誉进行了介绍。孙维健表示：员工是企业价值的创造者，更是公司宝贵的财富，在今后的工作、生活中，一是要加强学习，秉承着持之以恒的态度，持续学习，不断完善自己；二是要爱岗敬业，知行合一，认真履行自己的工作职责，钻研每一个细节，不断追求进步；三是要团结友善，共同发展，全体员工要密切配合、共同努力，以服务乘客为先，为市民出行提供安全、方便、快捷、舒适的公共交通服务。

下一步的基础理论培训课程包含了分公司管理规定、机务管理、安全管理规定、安全生产、信息调度系统、岗位职责、公司规章制度汇编（考核管理）、营运服务管理规定、稽查管理规定、公司规章制度汇编（人力资源）等相关内容，充分带动了大家学习的积极性和主动性。

新员工进入企业最初阶段的成长对员工本人与企业都至关重要。岗前培训使新员工了解公司历史、政策、文化，感受到公司对他们的欢迎，让他们体会到归属感，明白自己工作的职责，培养他们解决问题的能力及改进工作效率的方法。在通过理论知识学习之后，公司还将继续安排带教实操训练，充分做到理论和实际相结合，以保障培训成效。